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熱意ある志望動機

どのような形の就職にしても志望動機というのは必ず面接などで聞かれる項目のひとつに挙げられるのではないかと思いいます。特に中途で採用を狙っている人にとっては、それまでの経歴やなぜ中途になったのかということも含めて、動機について考えておかなければならないのではないかと思います。それは面接のためだけではなく、勤めてからも職業人として考え方の基本になってゆく部分ですので、きちんと明確にしておきたいものではないでしょうか。
例えば、ステップアップのために転職をする場合などは、再就職を希望する職場で活かすことのできそうなこれまでの経験や、将来の希望について話すこともできるでしょうし、前向きな考え方でいる人はそれが面接担当の人にも伝えることができるのではないかと思います。まずはきちんとした計画を立てて、未来にビジョンを持っているのか、その目標と新しい職場の考え方が合致する部分があるのか、情熱をもってそれを担当者に伝えることができるかなどをよく分析されることが大切ではないかと思っています。

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